Konfliktmanagement

Konflikte entstehen - ob wir das möchten oder nicht. Oft verlaufen sie schnell, zermürbend, irrational und zerstören Beziehungen im privaten wie im beruflichen Umfeld. Meistens sind sie überflüssig. Manchmal jedoch notwendig, damit wir uns weiter entwickeln und neue Wege gehen können. Oder damit wir uns von einer Situation oder einem Menschen trennen können. Beeinflussen lassen sie sich mal mehr, mal weniger - aber den Umgang, die Lehre aus Konflikten und Streitigkeiten, den haben wir in unserer Hand. Wir können lernen einen Konflikt konstruktiv (auf) zu lösen. Indem wir Ursache und Wirkung kennen, indem wir die Situation mit Gelassenheit und Akzeptanz betrachten und indem wir bereit sind unsere Konfliktpartner auch im Moment des Streits, der Verletzung, Demütigung und des Ärgers anzunehmen und mit Respekt zu begegnen. Ohne uns selbst zu schmälern. Ohne uns selbst zu verraten. Ohne in Stress zu geraten oder gar zu verharren. Wie das geht erfahren Sie im Seminar "Konfliktmanagement" im Teamteaching mit Claudia Giesen (www.sichtweise-coaching-beratung.de) und Nina Multhoff (www.wegweise-coaching.de).